年度专题组织生活会 对照检查材料
按照《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好2016年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》（组通字〔2016〕58号）及公司相关文件精神要求，我们召开此次XXXX部“两学一做”专题组织生活会。
认真组织开好党支部专题组织生活会，是开展“两学一做”学习教育活动的关键环节。为此，在前期扎实开展“两学一做”学习教育的基础上，认真做好组织生活会的各项准备工作。结合支部实际情况深刻剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，并在普通党员和职工群众中广泛征求意见，求得共识，认真撰写了对照检查材料。现就支部班子认真学习贯彻十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育有关要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的要求，对照组织生活会前征求到的问题意见，联系班子实际，对照检查如下：
一、总体情况
（一）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话
学习党的十八届六中全会和国有企业党的建设工作会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内规章，切实增强“四个意识”。学习手段主要包括参加“两学一做”学习教育、参加所在党支部（党小组）政治学习、带头讲党课等。重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。
（二）严守政治纪律政治规矩
政治立场坚定，同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威；牢记“五个必须”、防止“七个有之”，做政治上的“明白人”。重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人等情况。
（三）落实全面从严治党责任情况
作为XXXX部书记兼公司经理，是支部从严治党的第一责任人，在党建工作方面，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实中央和公司党组、局党委关于加强和改进党建工作的决定、指示和部署，强化班子建设，锻造政治核心，加强组织建设，构筑坚强堡垒，创新宣传形式，发挥引领作用，落实“两个责任”，提供发展保障，加强廉政建设，营造廉洁环境。具体来说，定期主持召开公司支委会，研究部署党风廉政建设工作，强化了党风廉政建设主体责任的落实。在健全支部学习、改进思想工作、加大宣传力度，在各种整治活动中，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业改革发展中的政治核心和引领保障作用。在认真抓党建工作的同时，全力抓好企业改革专项工作，完满完成了职工持股企业制度执行专项整治活动，完善了公司制度，规范了企业管理。认真做好职工持股企业改革的前期宣传及成立组织机构等工作，向职工解释改革政策，引导职工支持改革。12月底，公司召开股东会、董事会（含监事会）审议修改“一企一策”方案，为2017年改革顺利实施奠定了基础。
班子成员中的纪检委员兼公司财务总监坚持抓党风廉政建设责任制的落实，配合支部书记完成党风廉政建设相关工作，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极配合纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，有力推进了党风廉政建设。
班子成员中的组织委员兼公司办公室主任，在完成自身工作职责的同时，积极协助支部书记完成了“两学一做”学习教育、党员组织关系集中排查、党组织按期换届、党费收缴、党代表和党员违纪违法未受处理情况排查清理等各项工作。
（四）推动中央各项决策、公司党组及局党委部署在本支部落地情况
始终坚持坚定正确的政治方向，牢固树立、深入贯彻五大发展理念，自觉地、经常地、主动地向党中央看齐，把推进学习贯彻与做好本单位工作紧密结合起来，精心制定落实举措。尤其是在企业改革过程中，按照市公司党组任务分解要求，制定具体贯彻落实方案，明确责任分工和进度要求，确保公司党组及局党委部署要求不折不扣地落到实处。根据公司党组安排，从政策宣传、广泛讨论、起草方案等各环节扎实做好扎实做好企业改革各项工作。
（五）廉洁自律情况
一年来，班子成员均能始终坚持认真执行党风廉政建设有关规定，自觉接受党内监督和群众监督，继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，严格操守，廉洁从业，在对外接待及业务工作往来中，时刻把公司和职工的利益放在首位，自身重大事项能及时按规定申报。
二、存在的不足
（一）理想信念方面
在理想信念方面还是比较坚定的，不存在模糊动摇的问题，在大是大非面前，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。但是在自我修养方面有所放松，不能严格按照“四讲四有”共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”。
（二）政治纪律和政治规矩方面
在当前“严管紧束”的新常态下，部分党员领导干部政治纪律意识还不够强，没有用新思维、新方法、新理念，解决新问题，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够，虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但在一些具体的制度规矩执行上还存在偏差，思想上存在侥幸心理，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对轻松，没有按照“四讲四有”标准要求自己。
（三）作风方面
在深入实际、调查研究方面，领导班子做得还不够，多数时间呆在办公室，疏于下基层，没有做到深入群众，调查掌握第一手资料，不能及时了解基层出现的新情况、新问题。工作有时存在不务实现象，安排布置多、检查落实少，缺乏一抓到底跟踪落实的劲头。
（四）担当作为方面
部分同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，有经过多年拼搏从基层一步一个脚印走到领导岗位，心里或多或少存在“干累了、歇口气”的想法，少了当年敢闯敢干，勇于拼搏的劲头，锐意进取的意识有所淡化。尤其在深化改革方面，受传统思维和做法的束缚较多，工作中习惯“按部就班”。缺乏敢于担当、勇于负责的勇气，有时存在思想陈旧、观念保守、方法过时等问题，推进改革的力度不够。
（五）组织生活方面
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体。党员干部和普通党员必须参加组织生活，通过参加组织生活，进一步增强党性，这也是全面从严治党的基础。个别党员干部以普通党员身份参加党的各种组织生活方面做得不够好，在严格党内组织生活方面还有差距。
（六）落实全面从严治党责任方面
对“落实党委主体责任”满足于开个会、签个责任状，认为这样就履行了第一责任，工作落实上有走形式的现象，还没有真正形成良好的自觉意识，其他领导班子成员侧重于行政和业务工作，“一岗双责”落实不到位，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
三、原因剖析
一是理想信念方面。从思想上慢慢放松了对世界观的改造，敢闯敢干，勇于拼搏的思想少了，平安稳定，享享清福的思想多了; 严格严谨的工作精神少了，批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了，放松了自我修养。
二是党性修养方面。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够。部分领导班子成员自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，在平时工作、思想学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强党性的重视程度不够，存在偏差，往往把学习当成完成上级安排的任务，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
三是思想观念方面。党员的思想观念反映了党员的理想坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学的少。尤其在这次“两学一做”学习教育中，集中学习都能积极主动的参加，但自学的时间较少，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够，理性思考、理性总结不够。
四、今后的努力方向和改进措施
针对查摆的问题和原因剖析，支部班子将认真抓好问题整改落实，以“四讲四有”的标准，切实履行好为民服务职责，不断推动公司各项工作再上新台阶，为公司改革发展作出不懈努力。
一是强化理论学习，提升决策能力。要进一步学习习近平总书记系列重要讲话，学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略，坚持在勤学中修身立志，在“补钙”中强筋壮骨，进一步强化“四个意识”，把理论学习同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，同解决改革发展稳定中的实际问题结合起来，不断增强政策理论水平和执行力。
二是严格党内生活，不断锤炼党性。党的十八届六中全会指出，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。党员领导干部只有严肃每一次党内生活，认真贯彻执行民主集中制，切实用好批评与自我批评的有力武器，开诚布公、赤诚相待，相互提醒、相互启发，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力。
三是转变工作作风，保持廉洁从政。作为党员领导干部要深刻理解“两学一做”的教育初衷，经常对照党章党规、“好干部”标准、正反两方面典型等“镜子”，红红脸、出出汗，找准自身存在的问题，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是“三重一大”制度，做到坚持原则、恪守底线、经得住考验。要把立德摆在修身做人的首要位置，带头树立良好家风，以好家风滋养好作风，严格遵守中央“八项规定”和反“四风”要求，始终保持廉洁从政。
四是增强服务意识，推动改革发展。学习教育的目的是为了促进工作，我们要以此为契机，增强服务意识，转变工作作风，推动企业改革发展。新的一年，我们要切实担当好企业发展为民谋利的带头人，深入贯彻落实中央、省委及公司党组的安排部署，发挥好桥梁纽带作用，巩固制度执行专项整治活动的整改成果，进一步理顺管理流程，坚持依法合规经营，逐步构建高效运作的生产运营管理机制、打造适应现代化企业发展要求的管理团队，努力为客户提供优质服务，进一步推进职工持股企业改革工作，努力开创公司新的局面。
面对历史赋予的使命、职务肩负的责任和职工群众的期待，XXXX部领导班子深感责任重大，我们将在公司党组的正确领导下，不断加强班子建设，加快企业改革进程，带领公司员工尽快走出困境，走上良性循环发展道路！